Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines (Expert RH) avec DIORH

Mohammed BENOUARREK, Responsable pédagogique
Dr. Mohammed BENOUARREK
Responsable Pédagogique

Vous êtes étudiant et vous avez au minimum un BAC +4 validé, un diplôme étranger notamment Bachelor ou équivalent, Toulouse Business School Casablanca vous invite à intégrer le programme Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines

Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines

Toulouse Business School Casablanca, Campus au Maroc de l’Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse (Toulouse Business School), et la Chambre de Commerce et d'Industrie de Toulouse (CCIT), proposent des formations de haut niveau aux professionnels et étudiants. Ces formations, réalisées conjointement par nos équipes pédagogiques, sont sanctionnées par un diplôme français délivré par Groupe Toulouse Business School.

Le programme Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines est sanctionné par un diplôme français délivré par Toulouse Business School en partenariat avec Diorh, leader des métiers des ressources humaines au Maroc.

Le Groupe Toulouse Business School bénéficie de trois accréditations internationales prestigieuses : (1% des établissements au monde sont triplement accrédités) : AMBA, AACSB et EQUIS.
 

Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines

Le métier de Responsable des Ressources Humaines évolue en permanence pour contribuer à construire et maintenir un avantage concurrentiel en soutien de la stratégie de l’entreprise. Les enjeux majeurs sont centrés autour de quatre grandes missions :

  • Appuyer et mettre en oeuvre l’alignement des ressources humaines sur les choix et projets stratégiques de l’entreprise par l’ecacité de l’ensemble du dispositif GRH ainsi que par une culture éthique et RSE armée et prouvée.
  • Accompagner et faciliter les transformations de l’entreprise, anticiper et gérer les changements d’organisation, les fusions acquisitions, les ruptures technologiques et numériques.
  • Contribuer à créer les conditions de développement de la motivation et l’engagement des salariés par une politique QVT, de communication, de management de proximité et d’évaluation, formation, évolution professionnelle stimulante.
  • Assurer l’efficience de l’administration du personnel et ses outils SIRH ainsi que la garantie de conformité légale réglementaire et conventionnelle des actes de gestion sociale.

Objectifs de la formation :

  • Appréhender la vision stratégique de l’entreprise et la place des Ressources Humaines.
  • Comprendre et maîtriser l’ensemble de la fonction RH et ses implications opérationnelles.
  • Développer des aptitudes personnelles et professionnelles pour assumer un rôle de Manager RH et les potentialités d’évolution vers des responsabilités supérieures.

Métiers et fonctions visés

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable Administration du personnel
  • Responsable Gestion et développement des RH
  • Consultant RH et transformation
  • Responsable RH généraliste

Conditions d’accès

  • Niveaux d’étude : vous avez au minimum un BAC +4 validé
  • ou vous avez un diplôme étranger, notamment Bachelor, équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus
  • Le programme pourra intégrer des candidats ne justifiant pas de ces titres, mais dont le dossier satisfera à une Validation des Acquis de l’Expérience.

Organisation de la formation

Cours du week-end (un we sur deux en moyenne)
Durée : 3 semestres (450 heures de formation)

Consultez la plaquette › Relations et Ressources Humaines (MSc)

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Pour toute question que vous vous posez concernant les formations dispensées par TBS Casablanca, nous vous invitons à nous contacter, nous nous engageons alors à vous répondre dans les plus brefs délais et aussi précisément que possible.

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